岗位职责：1熟悉所在商品部门的商品名称产地厂家规格用途性能保质期限；2遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；3掌握商品标价的知识，正确标好价格；4熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并
岗位职责：1负责员工招聘录用调动离职等手续的办理；2制定员工培训计划并协助实施考核；3负责员工薪资差异信息的维护福利费的发放及做好薪资保密工作；4负责办公物料的申领登记整理维护及保管。任职资格：有相关经验
45岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，勤勉自律，有工作经验者优先。一经录用，缴纳五项保险，半班制。
40岁以下，男性，初中以上文化，责任心强，吃苦耐劳，退伍军人优先。一经录用，缴纳五金，半班制。
（1）40周岁以下，大专以上学历，三年以上大型零售企业同等职级的管理工作经历；（2）熟悉国家消费者权益保护法质量法及当地超市行业相关政策法律法规，对当地消协质检工商物价部门办事流程熟悉；（3）具有一定的服务
45岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，勤勉自律，有工作经验者优先。一经录用，缴纳五项保险，半班制。
（1）熟悉大型超市的商品品类结构部门运作流程及楼面现场管理，具备一定的厂商资源及营销渠道；较强的沟通能力吃苦耐劳能适应阶段性出差；（2）两年以上大中型零售百货企业楼层管理经验！
（1）38周岁以下，高中以上学历，市场营销和相关专业；（2）有零售大型超市团购工作经验优先录用；（3）有较好的团队协作精神，责任感和服务意识良好；（4）具备极强的书面和口头表达能力，良好的逻辑思维能力和应变
（1）38周岁以下，大专及以上学历，经济管理市场营销专业；（2）具备较高的职业素养与综合管理能力，自律性强悟性高，优秀的团队建设能力与员工培养经验，了解中小型连锁市场的需求与动态，能准确把握市场对价格与销
（1）40周岁以下，市场营销或经济类专业，大专以上学历。（2）对卖场百货类商品的运作有较强的操盘意识，良好的部门专业技能与管理能力，具备独立处理部门事务的能力，三年以上大型零售企业同等职级的管理工作经历。